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SHAPE는 6개월간 집중 학습을 통해 조직의 리더로서 반드시 알아야 할 혁신경영에 대한 교육을 받게 됩니다.

  • 필수 과목 : 경영에 대한 이해와 전략적 마인드 함양
  • 선택 과목 : 개인 관심 분야의 심화 학습
  • 총 6개 과목 : 필수 3 과목 + 선택 3 과목
  • 문의 전화 : 02-725-0079

전공 필수

공통 3과목
전략경영의 이해와
사례연구
회계학원론 의사결정을 위한
관리경제

전공 선택

마케팅 관리 자율
마케팅
전략과 관리
글로벌 마케팅 전략적
인적자원관리
조직과 인간행동 서비스 운영관리 전략적 재무관리

전략적 인적자원 관리 강의 맛보기
기업 내 인적자원의 효율적인 관리에 관한 이론과 방법들을 습득해 올바른 인적자원관리제도를 수립하여 교육훈련을 강화하고 공정한 평가 및 보상 시스템을 구축하도록 한다.

학습목표

  • 본 강의는 기업의 인적자원을 보다 효율적으로 활용하는데 필요한 이론과 실무에서 적용할 수 있는 기법을 제시하여 문제해결 능력을 제고시키는데 있다.

강의계획

회차 학습내용
1인적자원관리(HRM) Intro 최장호 교수
2직무관리Ⅰ : 직무분석의 이해 장영균 교수
3직무관리Ⅱ : 직무설계 장영균 교수
4채용관리Ⅰ 이인석 교수
5채용관리Ⅱ 이인석 교수
6교육훈련 이인석 교수
7성과평가의 의의 조봉순 교수
8성과평가의 방법 조봉순 교수
9성과평가의 효과성 조봉순 교수
10임금의 개념과 임금관리의 목적 양동훈 교수
11임금제도의 유형 양동훈 교수
12연봉제의 개념과 운영방식 양동훈 교수
13노사관계론 양동훈 교수
14Current issues (including SHRM)Ⅰ 최장호 교수
15Current issues (including SHRM)Ⅱ 최장호 교수
16글로벌 인적자원관리 장영균 교수

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