변화된 조직환경의 새로운 요구를 다양한 측면에서 파악하고, 현장의 요구에 부합하는 형태의 리더십으로서 셀프리더십(self-leadership)의
중요성을 제시함과 더블어, 구성원들의 셀프리더십 함양을 위해 필요한
상위관리자들의 리더십,즉 수퍼리더십(super leadership)의 개념을 소개함.
- 내용
: 과업환경의 변화
: 전통적 리더십 개념의 한계와 도전
: 현장중심의 리더십의 요체: 셀프리더십
: 셀프리더십 함양을 위한 수퍼리더십